Exactement2 de tens a écrit : Ce qu tu essayes de m'expliquer c'est que, même si un employeur souhaite nous embaucher, il faudra par la suite qu'il convainc les autorités américaines....
Je me décide à partir à New York
Modérateurs : patricia, Didier
en meme temps dans son cas, avec un Bac+5 et une experience de 3ans (meme si cette experience me semble pas trop 'realiste' a 25 ans ), cela correspond a ce que demande l'immigration (tout du moins pour un H1b: il faut minimum un Bachelor Degree: soit 4 annnees d'etudes universitaires).
ne le prend pas mal, et je ne te traite pas de menteur...
mais ca ne compte pas 'vraiment' comme de l'experience 'realiste' (ce n'est surement pas le bon mot mais je ne trouve pas lequel je pourrais employer sans 'froisser'): les employeurs et l'immigration savent faire la difference entre de la 'vraie' experience, et des experiences en 'apprentissage' (ou en stage)...
mais ca ne compte pas 'vraiment' comme de l'experience 'realiste' (ce n'est surement pas le bon mot mais je ne trouve pas lequel je pourrais employer sans 'froisser'): les employeurs et l'immigration savent faire la difference entre de la 'vraie' experience, et des experiences en 'apprentissage' (ou en stage)...
du coup ca ne fait pas 3ans d'experience mais 8 mois...
ce que je veux dire, ce n'est pas que ca ne compte pas, mais cela 'compte' differement...
mais tu as un bac+5 et ca c'est super important pour le visa H1b; Bac+5 que tu as complete par de 'l'apprentissage' et c'est bien aussi;
mais les employeurs et l'immigration ne sont pas dupes: un bac+5 de 25ans ne peut pas avoir 'reellement' 3ans d'experience
ce que je veux dire, ce n'est pas que ca ne compte pas, mais cela 'compte' differement...
mais tu as un bac+5 et ca c'est super important pour le visa H1b; Bac+5 que tu as complete par de 'l'apprentissage' et c'est bien aussi;
mais les employeurs et l'immigration ne sont pas dupes: un bac+5 de 25ans ne peut pas avoir 'reellement' 3ans d'experience
Après devant un employeur pour moi il faut pourvoir se vendre donc il ne faut rien mettre de coté surtout vis à vis des expériences que tu peux avoir en stage ou non
Et des gens bossant dans les RH m'ont souvent dit que les stages comptaient tout autant comme expérience
Et des gens bossant dans les RH m'ont souvent dit que les stages comptaient tout autant comme expérience
Un stage est justement une "vraie" expérience, mais bon pas grave différence de point de vue ça arriveLoveNYC a écrit :oui des stages ou apprentissage comptent, mais pas comme une 'vraie' experience.
Pour moi bosser full time et être non payé ou sous payé si tu peux même pas dire que tu en retires l'expérience c'est un peu dommage quand même
ok ca compte...pour etre payer moins : entre quelqu'un qui a bac+5 et 5 ans d'experience, c'est a dire qu'il a l'age qui va avec (30/33ans), et celui qui a bac +5 et 3 ans d'experience a 25ans, l'employeur aura un argument tout trouve pour payer moins (car il sait tres bien qu'on parle 'stage' ou 'apprentissage': ce qui n'est pas du tout pejoratif hein!): oui ca compte dans ce sens la...
car (meme si ca te deplait) cela reste un stage et pas de la 'vraie' experience avec des certaines responsabilites (meme si le stagiaire bosse quand meme et surement tres dur aussi) ...
attention, je parle bien sur dans le cas d'un H1b
pour un J1 c'est different (mais le salaire est different ) et grace a 'ce stage' sous J1, l'employeur peut lui faire une demande de H1b s'il est satisfait du travail du stagiaire.
car (meme si ca te deplait) cela reste un stage et pas de la 'vraie' experience avec des certaines responsabilites (meme si le stagiaire bosse quand meme et surement tres dur aussi) ...
attention, je parle bien sur dans le cas d'un H1b
pour un J1 c'est different (mais le salaire est different ) et grace a 'ce stage' sous J1, l'employeur peut lui faire une demande de H1b s'il est satisfait du travail du stagiaire.
Tout dépend de la façon dont la personne estime les contrats apprentissage et stages.
Est-ce une vrai expérience ? Oui.
Après ils peuvent la jouer "oui mais ce n'était pas un contrat de travail proprement dit" blabla.
Quoi qu'il en soit, stage, CDD, CDI, peu importe, le principal est d'acquérir de l'expérience.
Est-ce une vrai expérience ? Oui.
Après ils peuvent la jouer "oui mais ce n'était pas un contrat de travail proprement dit" blabla.
Quoi qu'il en soit, stage, CDD, CDI, peu importe, le principal est d'acquérir de l'expérience.
En effet, je suis d'accord avec Love sur ce point.
Je suis actuellement en J1, payee.J'ai de vraies responsabilites qui j'espere m'apporteront un job offer a la fin.
Je connais des stagiaires, avec pourtant un serieux bagage scolaire ( LSE, Cass Business School etc), travaillant pour de grands groupes ici ( UBS comme moi, Deutshe Bank, Citi etc) qui ont un stage pourri, et quand je dis pourri, le mot est faible.
Certains ne font rien de leurs journees, d'autres repondent au telephone ...
Donc oui 12 ou 18 mois de stage, et ici il y a une difference entre trainee et intern, mais bon 18 mois de standardiste meme si tu mets sur ton CV que tu bosses en Finance dans une Investment Bank, ca vaut rien.
A l'inverse, je fais en moyenne 12h par jour, je mange en 5mn a mon desk et j'ai de vraies reponsibilites. Vendredi dernier, j'ai du rendre une analyse complete sur mon portfolio, puis faire une presentation powerpoint, presentation qui sera presente a un niveau senion management ( Global Head of Finance, COO etc) demain!
Donc pas interet de me louper dans les chiffres etc
Je rejoins donc Love sur le stage et l'experience.
Tu peux rester 5 ans a faire une seule meme tache au sein d'un cabinet d'audit, tu auras de l'experience sur cette tache la et c'est tout.
L'experience doit etre clairement definie.
Je suis actuellement en J1, payee.J'ai de vraies responsabilites qui j'espere m'apporteront un job offer a la fin.
Je connais des stagiaires, avec pourtant un serieux bagage scolaire ( LSE, Cass Business School etc), travaillant pour de grands groupes ici ( UBS comme moi, Deutshe Bank, Citi etc) qui ont un stage pourri, et quand je dis pourri, le mot est faible.
Certains ne font rien de leurs journees, d'autres repondent au telephone ...
Donc oui 12 ou 18 mois de stage, et ici il y a une difference entre trainee et intern, mais bon 18 mois de standardiste meme si tu mets sur ton CV que tu bosses en Finance dans une Investment Bank, ca vaut rien.
A l'inverse, je fais en moyenne 12h par jour, je mange en 5mn a mon desk et j'ai de vraies reponsibilites. Vendredi dernier, j'ai du rendre une analyse complete sur mon portfolio, puis faire une presentation powerpoint, presentation qui sera presente a un niveau senion management ( Global Head of Finance, COO etc) demain!
Donc pas interet de me louper dans les chiffres etc
Je rejoins donc Love sur le stage et l'experience.
Tu peux rester 5 ans a faire une seule meme tache au sein d'un cabinet d'audit, tu auras de l'experience sur cette tache la et c'est tout.
L'experience doit etre clairement definie.
Personellement tous les gens qui ont fait un stage en IT que je connais on toujours bossé normalement avec des responsabilités lié au projet sur lequel il bossait durant leur stage après ca dépend peut être du département dans lequel tu bosses alors car la majorité des mes amis bossent bien évidemment dans les banques aussi, les banques sont des très gros employeurs dans le secteur de l'info.
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