Application pour un H1B - Est-ce compliqué pour l'employeur?
Modérateurs : patricia, Didier
Application pour un H1B - Est-ce compliqué pour l'employeur?
Bonjour,
Je viens de me voir refuser un emploi en H1B uniquement parce que l'employeur n'a aucune expérience dans ce domaine et ne sait pas comment faire.
A part ça, le job correspondait exactement à ce que je recherchais, et j'avais l'air de bien leur plaire aussi.
Je vous avoue que je l'ai en travers de la gorge...
Est-ce si compliqué pour la société de sponsoriser en H1B ?
Quels arguments pourrais-je leur donner pour les faire changer d'avis ?
Je précise que je suis actuellement en J1 et que la société se trouve dans ma ville, à New York.
Merci beaucoup.
Je viens de me voir refuser un emploi en H1B uniquement parce que l'employeur n'a aucune expérience dans ce domaine et ne sait pas comment faire.
A part ça, le job correspondait exactement à ce que je recherchais, et j'avais l'air de bien leur plaire aussi.
Je vous avoue que je l'ai en travers de la gorge...
Est-ce si compliqué pour la société de sponsoriser en H1B ?
Quels arguments pourrais-je leur donner pour les faire changer d'avis ?
Je précise que je suis actuellement en J1 et que la société se trouve dans ma ville, à New York.
Merci beaucoup.
non ce n'est pas vraiment complique....mais l'employeur doit 'prouver' que tu ne prends pas la place d'un americain, et que tu as bien un master ou son equivalence...et c'est souvent ca qui rebute l'employeur ...
mais si l'employeur prend un avocat, c'est ce dernier qui s'occupe de tout et qui le fait bien (en principe )
mais si l'employeur prend un avocat, c'est ce dernier qui s'occupe de tout et qui le fait bien (en principe )
Merci pour vos réponses.
J'ai une licence 3 + 5 ans d'expérience dans mon domaine.
Et donc, pour en revenir à ma principale question : même en recrutant un avocat, est-ce une énorme charge de travail administratif pour l'employeur ? Est-ce compliqué ?
J'ai une licence 3 + 5 ans d'expérience dans mon domaine.
Et donc, pour en revenir à ma principale question : même en recrutant un avocat, est-ce une énorme charge de travail administratif pour l'employeur ? Est-ce compliqué ?