Installation USA et CFE
Publié : 23 juin 2008, 14:10
Bonjour,
Je pense partir aux USA pour une entreprise française dans le Connecticut. Mon contrat de travail sera cependant local, étant rattaché à une filiale US.
J'ai trouvé la plupart des réponses aux questions que je me posais (merci!) en parcourant ce forum et en utilisant la fonction "recherche".
Il reste cependant un flou concernant la cotisation/non cotisation à la CFE.
Mon (futur) employeur me demande si je veux cotiser à la CFE, sachant que de leur côté ils sont OK pour prendre en charge la part patronale. MAis il doit bien resterune part salariale...
J'ai compris que la cotisation au CFE avait 2 intérêts :
- un côté retraite : j'ai 32 ans et ne compte pas faire ma carrière aux USA. Compte tenu de la convention de réciprocité qui existe avec le USA (comptabilisation des trimestres travaillés aux USA pour la retraite française) je ne suis pas sûr d'avoir un intérêt au CFE.
- un coté couverture sociale. Aux USA je bénéficierais par le biais de mon employeur du "group insurance program" AETNA choice II qui semble être une bonne couverture dont pourra bénéficier mon épouse tant qu'elle n'aura pas décroché un job là-bas.
De nouveau, du côté couverture sociale ais-je un intérêt au CFE?
Merci par avance pour vos conseils
Damien
Je pense partir aux USA pour une entreprise française dans le Connecticut. Mon contrat de travail sera cependant local, étant rattaché à une filiale US.
J'ai trouvé la plupart des réponses aux questions que je me posais (merci!) en parcourant ce forum et en utilisant la fonction "recherche".
Il reste cependant un flou concernant la cotisation/non cotisation à la CFE.
Mon (futur) employeur me demande si je veux cotiser à la CFE, sachant que de leur côté ils sont OK pour prendre en charge la part patronale. MAis il doit bien resterune part salariale...
J'ai compris que la cotisation au CFE avait 2 intérêts :
- un côté retraite : j'ai 32 ans et ne compte pas faire ma carrière aux USA. Compte tenu de la convention de réciprocité qui existe avec le USA (comptabilisation des trimestres travaillés aux USA pour la retraite française) je ne suis pas sûr d'avoir un intérêt au CFE.
- un coté couverture sociale. Aux USA je bénéficierais par le biais de mon employeur du "group insurance program" AETNA choice II qui semble être une bonne couverture dont pourra bénéficier mon épouse tant qu'elle n'aura pas décroché un job là-bas.
De nouveau, du côté couverture sociale ais-je un intérêt au CFE?
Merci par avance pour vos conseils
Damien